薪酬结构
1.月预估: 综合薪资5000-6000元/月
2.加班费:日常1.5倍,周末2倍,法定3倍
其他创收:元动力提案+工龄工资+质量管理等
每年10%的优异学生可面向储备干部/ 质量/技术/工艺等岗位定岗培养
福利待遇
基本福利:五险一金、生日福利、生育福利、节假日福利、带薪年假、高温补贴、年度员工免费健康体检
等。
特色福利:优惠购车、员工生日Party、团队拓展、家属开放日等。
其他奖金:年终奖金、改善奖、特殊贡献奖、项目奖等。
浙江吉利控股集团有限公司(以下简称 吉利控股集团 )始建于1986年,1997年进入汽车行业,一直专注实业、专注技术创新和人才培养,不断打基础练内功,坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。2025年,吉利控股集团总销售达411.6万辆,同比增长26%,连续五年实现快速增长。其中,新能源汽车销量达229.3万辆,同比增长58%,新能源渗透率达56%。吉利控股销量首次突破400万辆,排名全球第八,成为前十汽车集团中增速最快的企业。
吉利控股集团以 引领绿色智能通行生态 为愿景,致力于以创新的绿色智能科技,为用户提供 可油可电可醇 的卓越产品与灵活能源服务,推进 安全、普惠 的智能出行与运输解决方案,引领 绿色低碳、智能共享、乘商互联、天地一体 的通行生态。集团业务涵盖汽车及上下游产业链、智能出行服务、绿色运力、醇氢生态、数字科技等;旗下乘用车品牌 吉利、吉利银河、领克、极氪、沃尔沃、极星、莲花 ,新能源商用车品牌 远程 等围绕各自品牌定位,依法合规地积极参与全球市场竞争。集团以汽车产业电动化和智能化转型为核心,坚定在新能源科技、三电技术、人机交互、辅助驾驶、车载芯片、低轨卫星等前沿技术领域投入,打造科技护城河,做强科技生态圈,并积极发展新质生产力,持续探索通过绿色甲醇来破解世界能源和双碳难题,积极推进 2045 年实现全产业链碳中和目标。
吉利控股集团总部设立于杭州,在全球建有超 10 个造型设计和工程研发中心,11年来累计研发投入超 2500 亿元人民币,研发、设计人员超 3 万人;在中国、美国、英国、瑞典、比利时、马来西亚建有世界一流的现代化整车、三电和动力总成制造工厂,旗下建有17 家 国家级绿色工厂 、4 家 零碳工厂 ;拥有各类销售网点超过 4000家,产品销售及服务网络遍布全球。
吉利控股集团积极履行社会责任,坚持非营利办学,践行产学研结合与技师、技工等应用型人才培养,创办多所院校,形成了从中高职到研究生的多层次培养体系,累计输出人才近 20 万。
吉利控股集团秉承 让世界充满吉利 的使命和 依法合规、充分授权、考核清晰、公平透明 的经营管理方针,长期坚持 ESG可持续发展战略,在应对气候变化、资源保护,可持续出行链、价值链责任以及商业道德等领域进行科学治理,带动产业链上下游企业协同创新,助力区域经济均衡发展,为创造超越期待的出行体验、实现中国汽车强国梦而不懈努力。